"Das Setzen der Segel, nicht die Richtung des Windes bestimmt, welchen Weg wir einschlagen".
Den Arbeitsalltag erfüllt leben - meine Unterstützung für Führungskräfte und Ihre MitarbeiterInnen & Teams *
Ich bin Ihre Partnerin für beruflichen und persönlichen Erfolg!
Als langjährige Unternehmerin, Betriebsberaterin und Führungskraft ist es mir ein Bedürfnis, durch Coaching, Reflexion, Persönlichkeitsentwicklung, Supervision und meinem ganzheitlichen „Blick von außen“ wieder Klarheit, Motivation und Produktivität in Ihr Unternehmen zu bringen.
Führungskräfte begleiten, entwickeln und coachen
Die persönlichen Kompetenzen und Prägungen einer Führungskraft beeinflussen wesentlich den Arbeitsalltag im Team. Umso stabiler und resilienter ein Team geführt wird, umso erfolgreicher zeigt sich dies im Unternehmen. In Führungskräfte-Workshops erarbeiten wir die noch schlummernden Ressourcen, zeigen versteckte Stärken auf, um noch mehr Motivation und Klarheit ins Team bringen zu können. Das Ziel ist es auch, ein starkes Mindset zu entwickeln, um in der Selbstreflexion zu erkennen, an welchem Rädchen gedreht werden sollte (Lösungsmöglichkeiten erkennen).
Supervision für Motivation, Klarheit, Entfaltung, Inspiration und Konfliktlösung
In einem erfolgreichen Unternehmen ist die Supervision eine professionelle Beratungsform, die erfolgreiche Qualitätssteigerung im Unternehmen unterstützt.
Ich setze Einzel- und Gruppensupervisionen in Unternehmen und Teams vielfältig ein, zB.:
- um in Konfliktsituationen Klarheit und neue Sichtweisen über nicht wahrgenommene Dynamiken zu erhalten
- können laufende Arbeitsprozesse optiminiert und neu betrachtet werden
- in einem Projekt wird eine Supervision als Standortbestimmung vor der nächsten Etappe eingesetzt
- die Entstehung neuer Visionen im Unternehmen zu begleiten
- die Unternehmenswerte im Team zu verankern
Empowerment-Training und Stärkung im Leadership
EMPOWERMENT zeichnet sich in einer Lebenshaltung aus, in der sich die Werte: SELBST-bestimmung, SELBST-bewusstsein, SELBST-achtung, SELBST-verantwortung und SELBST–vertrauen als zentraler Mittelpunkt zeigen. In dieser ressourcenorientierten Lebenshaltung wird der Fokus auf die persönlichen Stärken gelegt, die so Basis für ein selbstbestimmtes Leben sind. Für Menschen, die EMPOWERMENT in ihrem Lebens- und Businessalltag leben, ist das Glas stets halb voll – statt halb leer. Das Ziel im EMPOWERMENT-Training ist es, zB.: die Opferrolle zu verlassen, Wünsche und Ziele erkennen und umsetzen, die eigenen Stärken erkennen und leben, lösungsorientiert zu leben, aus Schwierigkeiten zu wachsen, den eigenen persönlichen erfüllten Weg finden…..
Gelebte Unternehmenskultur
Die WERTE eines Unternehmens spiegeln jene Aspekte, die vom Unternehmen auch als Leitbild gelebt werden. Dabei ist es wichtig, dass diese Werte den Mitarbeitern bekannt sind, denn gemeinsam gelebte Unternehmenskultur stärkt den Außenauftritt und Zusammenhalt im Unternehmen. Diese Authentizität kann ein potentieller Erfolgsfaktor für Erfolg und Bekanntheit sein. Mittels einer SWOT-Analyse werden die UnternehmensWERTE erarbeitet, weiters werden in Team-Trainings diese verankert.
Teamkonflikte lösen
Ein gutes Arbeitsklima basiert auf der Kommunikation der Mitarbeiter. Ich komme gerne in Ihr Unternehmen, um mit Ihnen an Teamkonflikten zu arbeiten. In Einzelgesprächen wird hier aufgezeigt, wo für die MitarbeiterInnen die persönliche Problematik liegt – um im Team wieder erfolgreich und motiviert zusammenarbeiten zu können.
Mit Resilienz-Training den Teamalltag stärken
Unter Resilienz versteht man die Kompetenz, im Alltag und Arbeitsleben auch in Zeiten der Herausforderungen innere Stabilität und Zuversicht zu leben. Gerade in Krisenzeiten werden wir eingeladen, die innere psychische Widerstandskraft zu stärken. Das Ziel eines Resilienz-Trainings ist es, gelassener und mit erlebter innerer Stärke auf Herausforderungen zu reagieren. Durch das erarbeiten von Stressbewältigungs-Strategien kann der Arbeitsalltag mit den Kollegen und im Team wieder kompetent und handlungsorientiert erfahren werden. Lösungs- und zielorientiertes Denken und Handeln wird durch gelebte Resilienz möglich.
Folgende Methoden setze ich ein:
- Supervision
- Business-Mentaltraining
- wing-wave-Emotionscoaching
- Systemisches Coaching
- Motivationstraining
- Burnout-Prophylaxe
- NLP-Interventionen
- ab-c Arbeitsbewältigungs-Coaching
Sie haben Interesse an einem Informationsgespräch ? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme !
Referenzen
Ich bin zurzeit auch in der Betriebsberatung im Projekt fit2work tätig. Aus Datenschutzgründen dürfen keine detaillierten Angaben zu den Betrieben gemacht werden.